Av Kai Snipstad, fung adm sjef Follo pd
Fra 1.1.09 er det foretatt endringer i ferieloven. Endringen innebærer en skjerping av arbeidsgivers plikt til å påse at arbeidstaker tar ut hele ferien sin iløpet av året. Den samme plikten er også pålagt arbeidstaker. Endringen omfatter også retten til uttak av forskuddsferie samt overføring av ferie til påfølgende år.
I forbindelse med endringene utgav FAD den 23.2.09 PM nr 4/09 - "endringer i bestemmelser om ferie" som omhandler endringene i ferieloven generelt, samt endringer i sentral særavtale for statstjenestemenn.Internt i Follo har administrasjonen mottatt en del forespørsler ifbm FADs skriv - som var vanskelig å tolke/forstå, særlig med henblikk på spørsmålet om overføring av ferie.
Loven sier at det ikke lenger er tillatt å overføre ferie - med enkelte unntak, men ifølge særavtalen er dette allikevel fortsatt mulig.Vi har kontaktet FAD, som har kommet med en presisering ift at både arbeidstager og arbeidsgiver som hovedregel skal avvikle all ferie i løpet av året.
Det er imidlertid fortsatt anledning for statsansatte å overføre inntil 12 dager hovedferie, samt 5 dager avtalefestet ferie (tilsammen 17 dg inkl lørdager) dersom partene (arbeidsgiver/arbeidstager) er enige om det. En slik avtale skal være skriftlig - som tidligere. Det er ikke lenger anledning til å avtale overføring av ferie uten lønn.
I Follo har vi innskjerpet ovenfor driftsenhetslederne at man følger den nye loven, men at ferie fortsatt kan overføres når vektige grunner tilsier det.
